A HR szakmai pályafutását a székesfehérvári Philips-nél indította, ahol HR generalistaként szerzett tapasztalatokat. Ezután egy autóipari beszállítónál lépett elő HR vezetővé. A Delirest Kft.-nél (korábban Eurest Kft.) 14 évig irányította és fejlesztette a cég HR területét. A Vodafone SSC-ben európai képzés-fejlesztési vezetőként menedzselte a szakterületét érintő digitális transzformációt. 2020-ban csatlakozott a METRO Nagykereskedelemhez, ahol vezetői tapasztalatokkal  járul hozzá a cég sikeréhez. 2022-től Igazgatótanácsi tagként felel a vállalat stratégiai és People&Culture célkitűzéseiért.